Na iU Talent, acreditamos que o verdadeiro sucesso nasce da combinação perfeita entre pessoas felizes, talento genuíno, compromisso inabalável e o poder da tecnologia. Neste momento, procuramos um Senior Networking & Systems Consultant (M/F) para integrar a estrutura interna de uma empresa de referência no setor das tecnologias de informação e comunicação, localizada em Lisboa.
- Desenhar, configurar e manter projetos de networking em ambientes de infraestrutura IT;
- Criar e implementar procedimentos de troubleshooting e soluções técnicas ajustadas às necessidades do cliente;
- Gerir processos de backup e recuperação de dados;
- Conceber e implementar soluções de segurança (endpoint, perímetro, local, virtual e cloud);
- Trabalhar com tecnologias de hiperconvergência, virtualização e soluções de armazenamento;
- Realizar avaliações técnicas (assessments) a infraestruturas existentes;
- Contribuir em ambientes de demonstração e apoiar na execução de pequenas auditorias de segurança;
- Diagnosticar incidentes em redes com precisão e prestar suporte técnico eficaz;
- Apoiar remotamente equipas de campo, assegurando o cumprimento de procedimentos e boas práticas;
- Gerir e acompanhar tickets de incidentes e pedidos em plataforma de ITSM;
- Produzir documentação técnica detalhada relativa à implementação dos projetos.
- Formação superior em Informática ou áreas equivalentes;
- Experiência comprovada (mínimo 7 anos) em redes, infraestruturas e administração de sistemas;
- Sólidos conhecimentos em desenho e implementação de soluções de segurança, virtualização, armazenamento e cloud;
- Domínio de tecnologias como: Cisco, Huawei, Palo Alto Networks, Checkpoint, Microsoft, Azure, AWS, VMWare, HP, NetApp, PURE Storage, EMC, entre outras;
- Conhecimentos em Netskope (fator altamente valorizado);
- Capacidade de construir relações de confiança com clientes, promovendo uma colaboração produtiva;
- Perfil analítico, com sentido crítico e capacidade para desenhar soluções técnicas eficazes;
- Boa capacidade de organização, foco em resultados e orientação para a resolução de problemas;
- Competência e potencial para liderar pequenas equipas (2 a 3 pessoas), reportando diretamente ao Diretor Técnico;
- Perfil hands-on, com espírito de equipa e iniciativa;
- Disponibilidade para deslocações pontuais, tanto para reuniões como para participação em projetos nas instalações dos clientes.