Na iU Talent, acreditamos que o verdadeiro sucesso nasce da combinação perfeita entre pessoas felizes, talento genuíno, compromisso inabalável e o poder da tecnologia. Neste momento, estamos à procura de Gestor de Planeamento (m/f) para sólida e prestigiada empresa, pertencente ao setor da indústria tecnológica, localizada na zona de Sintra.
- Planear as Operações em conjunto com todas as áreas operacionais: Compras, Engenharia, Produção, Instalações e parceiros, alinhando prioridades, recursos e prazos;
- Gerir e coordenar as reuniões de planeamento nas várias fases do processo de fabrico, desde a chegada de encomendas até à aceitação por parte do cliente, conduzindo decisões, atas e seguimento;
- Otimizar a gestão atual do planeamento e propor melhorias ao processo, tornando-o mais simples, fiável e eficiente;
- Analisar e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) para apoiar decisões e antecipar desvios;
- Assegurar o suporte necessário — registo e validação de informação nos sistemas internos;
- Partilhar os resultados e planeamento com a gestão da empresa.
- Formação em Gestão, Engenharia, Gestão Industrial ou área relacionada;
- Experiência de 2 a 5 anos em planeamento, gestão ou coordenação de projetos/operações — de preferência em ambiente industrial;
- Inglês fluente (obrigatório) — contacto com clientes e parceiros internacionais;
- À vontade com metodologias de planeamento e controlo de projetos: definição de metas, alocação de recursos, cronogramas e relatórios de progresso;
- Confortável com folhas de cálculo, ferramentas digitais de produtividade e sistemas internos de gestão de informação;
- Atenção ao detalhe, rigor, comunicação clara e direta;
- Proatividade e orientação à melhoria contínua;
- Espírioto de equipa e boa capacidade de adaptação.
Será valorizado:
• Capacidade de trabalhar com IA e tirar partido dessas ferramentas no dia a dia;
• Experiência com ferramentas de gestão de projeto e de análise e visualização de indicadores;
• Conhecimentos de processos de fabrico e montagem e da cadeia de operações.
- Salário competitivo e prémios;
- Subsídio de formação para certificações e eventos;
- Modalisade de trabalho híbrido;
- Percurso claro de progressão de carreira interna;
- Telemóvel e portátil da empresa;
- Seguro de saúde desde o primeiro dia;
- Eventos de empresa e atividades de teambuilding.