Na iU Talent, acreditamos que o verdadeiro sucesso nasce da combinação perfeita entre pessoas felizes, talento genuíno, compromisso inabalável e o poder da tecnologia. Neste momento, procuramos um(a) Diretor de departamento de Dados, Desenvolvimento e Plataformas para integrar um projeto estratégico numa organização de grande dimensão no setor segurador em Lisboa.
• Definir a visão, estratégia e prioridades do Departamento, alinhando o roadmap tecnológico, aplicações core, dados e plataformas digitais com os objetivos do negócio;
• Supervisionar as áreas de Desenvolvimento de Aplicações e Core, bem como Plataformas, Portais e Integração, assegurando a evolução e manutenção das soluções;
• Garantir a governação técnica das soluções, incluindo arquitetura aplicacional, padrões de desenvolvimento, integração API-first, práticas DevSecOps e metodologias ágeis;
• Assegurar a evolução da arquitetura de dados, pipelines ETL, data warehouse e reporting, promovendo qualidade e disponibilidade da informação;
• Coordenar equipas multidisciplinares de desenvolvimento, dados e integração, assegurando eficiência operacional e inovação contínua;
• Definir e monitorizar métricas, KPIs e SLAs técnicos e operacionais;
• Gerir orçamento, contratos e fornecedores associados ao departamento;
• Garantir conformidade com normas internas, requisitos de segurança e regulamentos do setor;
• Avaliar requisitos técnicos de novos projetos e garantir alinhamento com a arquitetura tecnológica;
• Promover inovação tecnológica, automação e melhoria contínua das práticas de engenharia;
• Liderar a visão tecnológica associada à adoção de Inteligência Artificial na organização;
• Assegurar reporting regular à Direção e stakeholders;
• Acompanhar, desenvolver e motivar as equipas do departamento;
• Representar a área tecnológica em comités e fóruns estratégicos.
• Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Informática, Sistemas de Informação ou área similar;
• Experiência mínima de 7 anos em áreas como desenvolvimento, arquitetura, dados, ERPs, soluções core, integração ou portais;
• Experiência mínima de 2 anos em liderança técnica de equipas;
• Experiência na gestão de equipas multidisciplinares em ambientes tecnológicos complexos;
• Domínio de arquitetura aplicacional, engenharia de software e práticas modernas de desenvolvimento;
• Conhecimentos em APIs, microserviços, integração de sistemas e plataformas digitais;
• Experiência em gestão de dados, ETL, data warehouse, reporting e modelação de dados;
• Familiaridade com frameworks de desenvolvimento, .NET, Java, SQL, ferramentas CI/CD e práticas DevSecOps;
• Conhecimentos de cloud, preferencialmente Microsoft Azure;
• Compreensão de metodologias ágeis e práticas de gestão de produto;
• Fluência em português e bons conhecimentos de inglês;
• Capacidade de liderança, pensamento estratégico e gestão de múltiplas iniciativas.
Fatores preferenciais
• Experiência no setor segurador (ramo não vida ou semelhante);
• Experiência em transformação digital e modernização tecnológica;
• Experiência na implementação ou gestão de portais internos e externos;
• Certificações em Agile, Scrum, Product Owner, Arquitetura, Azure ou Data Engineering;
• Conhecimentos de ferramentas como PowerPoint, Excel e MS Project (ou similares);
• Conhecimentos adicionais de francês e/ou espanhol.